اشتباه ما در انگیزه دادن به افراد با استفاده از پاداش

مدتهاست که مدیران ما فکر می کنند می تواند با استفاده از استراتژی چماغ و هویج به افراد انگیزه بدهند.

اما این اشتباه است.

در این ویدیو دنیل پینک در یکی از سخنرانی هایش در تد می گوید که براساس آزمایش دانشمندان جایزه و پاداش تنها در کارهایی موثر است که نیاز به خلاقیت و عوامل شناختی ندارد و تنها نیاز باشد برای آن کار از نیم کره چپ مغز استفاده کرد.

در حالی که اگر نیاز به خلاقیت و نیم کره راست مغز باشد نه تنها موثر نیست بلکه اثر سو نیز دارد و نتایج را به مراتب بدتر می کند.

با هم به تماشای این ویدئو می نشینیم.

[aparat id=”oDtHc”]